**Excel 数据控的高效分析手册：从“表哥表姐”到决策参谋的进阶之路**

在现代化的职场环境中，你是否常陷入这样的困境：每天加班整理海量数据，汇报时却只能罗列枯燥的数字，不仅得不到上司的赏识，反而被质疑缺乏洞察？《Excel 数据控的高效分析手册》正是为了解决这一痛点而生。这不仅仅是一门教授 Excel 操作技巧的体系课，更是一套帮助职场人建立数据思维、实现职场跃迁的方法论。

课程的核心逻辑始于认知的重塑。第一章直指职场痛点，深刻剖析了“为什么你得不到上司的欣赏”。许多职场人误以为数据分析就是简单的录入与汇总，但上司真正关心的是数据背后的决策支撑。通过这一章节，你将明白：你的汇报做错了什么，以及如何从“做表的人”转变为“用数据说话的人”。数据分析的最终目的不是为了展示工作量，而是为了降低决策的不确定性，这才是获得职场认可的关键。

在建立正确认知后，课程进入实战阶段，重点讲解如何让 Excel 成为你的效率杠杆，而非负担。第二章聚焦于数据的“易读性”与“筛选能力”。数据杂乱无章是分析的大敌，课程将教你如何通过降序排列、按公司规定排序以及处理复杂的多级排序，迅速提升数据的可读性，凸显专业素养。同时，面对成千上万条记录，如何快速定位关键信息？课程详细介绍了筛选功能的妙用，从基础的条件筛选到针对特定数量（如大于500的数据）、特定时间段（如下半年）以及超级复杂条件的组合筛选，让你能在海量数据中游刃有余地提取出上司最关心的那部分真相。

第三章则进一步深入，引入了数据分析最核心的两个动作：“分类”与“统计”。这是从原始数据到有价值结论的质变过程。课程强调，“分类”是数据分析的第一步，它帮助你理清数据的脉络；而“统计”则是第二步，它赋予数据以量化的意义。通过极简的分析工具，你将学会如何将杂乱的数据转化为清晰的报表，从而让升职加薪指日可待。

总的来说，这门课程适合所有希望摆脱机械性重复劳动、提升职场竞争力的办公人员。它不追求深奥的理论，而是专注于那些能立即上手、产生实际效果的 Excel 技巧。如果你渴望让 Excel 成就你，而不是被你迁就它，那么这份手册将是你职场进阶路上的最佳伴侣。让我们从数据出发，用专业能力赢得尊重。

课程目录

课程目录78 集
  • 1-1 [你为什么得不到上司的欣赏] 1.1 上司关心的是什么 (05:19).mp4
  • 1-2 [你为什么得不到上司的欣赏] 1.2 你的汇报做错了什么 (03:06).mp4
  • 1-3 [你为什么得不到上司的欣赏] 1.3 数据分析是为了支撑决策 (03:25).mp4
  • 1-4 [你为什么得不到上司的欣赏] 1.4 本书所使用的案例 (03:19).mp4
  • 2-1 [快速上手数据分析——让 Excel 成就你，而不是你迁就它] 2.1.1 使用降序提高数据的“易读性” (03:25).mp4
  • 2-2 [快速上手数据分析——让 Excel 成就你，而不是你迁就它] 2.1.2 按照公司的规定进行排序 (02:39).mp4
  • 2-3 [快速上手数据分析——让 Excel 成就你，而不是你迁就它] 2.1.3 复杂的数据排序才能凸显你的专业 (03:07).mp4
  • 2-4 [快速上手数据分析——让 Excel 成就你，而不是你迁就它] 2.2.1 使用“筛选”快速找到自己需要的数据 (01:52).mp4
  • 2-5 [快速上手数据分析——让 Excel 成就你，而不是你迁就它] 2.2.2 选择数量大于 500 的数据 (02:11).mp4
  • 2-6 [快速上手数据分析——让 Excel 成就你，而不是你迁就它] 2.2.3 按时间筛选下半年的产品 (01:50).mp4
  • 2-7 [快速上手数据分析——让 Excel 成就你，而不是你迁就它] 2.2.4 筛选出不同项给上司过目 (02:24).mp4
  • 2-8 [快速上手数据分析——让 Excel 成就你，而不是你迁就它] 2.2.5 怎么根据超级复杂的条件进行筛选 (05:00).mp4
  • 3-1 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.1.1 “分类”是数据分析的第一步 (04:07).mp4
  • 3-2 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.1.2 “统计”是数据分析的第二步 (03:16).mp4
  • 3-3 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.1.3 “对比”是数据分析的第三步，也是本质 (02:23).mp4
  • 3-4 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.1.4 数据分析的完整流程 (02:01).mp4
  • 3-5 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.2.1 使用分类汇总 1 分钟完成数据分析 (03:36).mp4
  • 3-6 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.2.2 把 12345 显示成 1.2 万 (01:42).mp4
  • 3-7 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.2.3 一张图告诉你制定决策的思路 (03:58).mp4
  • 3-8 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.2.4 不要使用分类汇总显示复杂数据 (02:46).mp4
  • 3-9 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.2.5专栏：分类汇总的结果复制 (01:44).mp4
  • 3-10 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.3用“数据透视表”对复杂数据实现准确 挖掘 (01:21).mp4
  • 3-11 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.3.1 可视化的数据透视表制作只需要“拖” (02:48).mp4
  • 3-12 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.3.2 一键修改数据透视表的统计方式 (01:20).mp4
  • 3-13 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.3.3 省力地完成数据透视表的美化 (03:32).mp4
  • 3-14 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.3.4 数据透视表“透视”了什么 (02:00).mp4
  • 3-15 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.3.5 数据透视表的详细信息在哪里 (59).mp4
  • 3-16 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.3.6专栏：无计算行混杂 (39).mp4
  • 3-17 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.4.1 排序时把重点对象提前 (03:08).mp4
  • 3-18 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.4.2 让无项目数据的单元格显示 “/” (02:02).mp4
  • 3-19 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.4.3 隐藏不需要对比分析的数据 (01:23).mp4
  • 3-20 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.4.4 将数据变成利于“对比”的图表 (04:45).mp4
  • 3-21 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.4.5 在数据透视图上显示所有信息 (01:13).mp4
  • 3-22 [极简的分析工具——做好 Excel 数据分析，升职加薪指日可] 3.4.6 不能轻易相信数据透视表 (03:06).mp4
  • 4-1 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.1.1 “一列法”怎么让上司对你刮目相看 (04:12).mp4
  • 4-2 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.1.2 快速对数据使用“一列法” (03:57).mp4
  • 4-3 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.1.3 给每个数据透视表都配上合适的“图表” (02:50).mp4
  • 4-4 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.1.4 分布情况用“计数”，个体情况用“平均 值”，总 (05:30).mp4
  • 4-5 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.1.5 使用“日期一列法”进行专业汇报 (03:31).mp4
  • 4-6 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.1.6 快速完成“日期一列法” (07:05).mp4
  • 4-7 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.1.7 使用“文字一列法”进行专业汇报 (02:14).mp4
  • 4-8 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.1.8 快速完成“文字一列法” (03:40).mp4
  • 4-9 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.1.9 用“条形图”，让“柱形图”休息一会儿 (03:00).mp4
  • 4-10 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.2.1 用“三点法”说服你的上司 (02:36).mp4
  • 4-11 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.2.2 一分钟完成一张“三点法”数据透视表 (04:14).mp4
  • 4-12 [有理有据的决策支撑——Excel 数据分析的 2 个基本思路] 4.2.3 做起来容易，可什么时候用“三点法” (03:35).mp4
  • 5-1 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.1 用“行列法”突显你专业的分析能力 (01:40).mp4
  • 5-2 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.1.1 “行列法”再复杂，也是由“简单”组成的 (02:46).mp4
  • 5-3 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.1.2 你是怎么看复杂的“行列法”数据透视表的 (01:37).mp4
  • 5-4 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.1.3 如何用“行列法”进行完整汇报 (02:42).mp4
  • 5-5 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.1.4 制作专业的“行列法”数据透视表 (03:43).mp4
  • 5-6 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.1.5 数据多用堆积柱形图，少用柱形图 (02:06).mp4
  • 5-7 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.1.6 把“行列法”拆分成多个“一列法” (03:43).mp4
  • 5-8 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.2.1 “二列法”和“行列法”都可以用 (02:34).mp4
  • 5-9 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.2.2 先用“二列法”分析，然后用“行列法” 汇报 (02:26).mp4
  • 5-10 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.3.1 “四象限法”的汇报还是使用思路 (02:05).mp4
  • 5-11 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.3.2 如何做一个让人惊艳的“四象限法” (06:05).mp4
  • 5-12 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.3.3 “四象限法”的创建规则 (01:42).mp4
  • 5-13 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.4.1 复杂的“二列一行法” (04:26).mp4
  • 5-14 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.4.2 把“二列一行法”分成多个“一列法” (01:33).mp4
  • 5-15 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.4.3 给“二列一行法”做筛选的窍门 (01:02).mp4
  • 5-16 [惊艳的决策支撑——Excel 数据分析的 4 个高级思路] 5.4.4 “多行列法”再复杂都有规律 (02:42).mp4
  • 6-1 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.1.1 数据分析报告的 4 种工作情境 (02:32).mp4
  • 6-2 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.1.2 一张图说清楚《数据分析报告》的结构 (01:01).mp4
  • 6-3 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.1.3 “标题”的思路 (01:51).mp4
  • 6-4 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.1.4 “目录”的思路 (53).mp4
  • 6-5 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.1.5 “报告背景”和“分析目的”的思路 (01:39).mp4
  • 6-6 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.1.6 “具体分析”的思路 (02:59).mp4
  • 6-7 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.1.7 “相关利益”的思路 (01:36).mp4
  • 6-8 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.1.8 “综合结论”的思路 (49).mp4
  • 6-9 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.2.1 整体人员结构分析 (02:45).mp4
  • 6-10 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.2.2 分部门各级别人员结构分析 (02:23).mp4
  • 6-11 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.2.3 分区域各部门人员结构分析 (01:39).mp4
  • 6-12 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.2.4 各行政级别的薪资分析 (01:20).mp4
  • 6-13 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.2.5 各部门薪资分析 (01:34).mp4
  • 6-14 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.2.6 工龄薪资分析 (01:35).mp4
  • 6-15 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.2.7 “绩效”与“能力”的“四象限法”数据分析 (02:37).mp4
  • 6-16 [利用 Excel 升职加薪——数据分析报告这样做才牛] 6.2.8 用排序做工资条 (02:11).mp4