课程目录
1-1 [什么是招聘？招聘主要干啥的？] 什么是招聘？招聘主要干啥？ (59)
1-2 [什么是招聘？招聘主要干啥的？] 如何找到人 (07:41)
1-3 [什么是招聘？招聘主要干啥的？] 招聘到合适的人 (06:23)
1-4 [什么是招聘？招聘主要干啥的？] 提升业务满意度 (06:14)
2-1 [如何包装简历？体现自己的优势？] 如何包装简历？体现自己的优势？ (01:07)
2-2 [如何包装简历？体现自己的优势？] 简历模板选择 (10:44)
2-3 [如何包装简历？体现自己的优势？] 简历填写要求 (06:32)
2-4 [如何包装简历？体现自己的优势？] 简历注意事项 (07:55)
3-1 [职场35岁你中招了吗？怎么做好职业规划呢？] 明确自己的兴趣点 (11:23)
3-2 [职场35岁你中招了吗？怎么做好职业规划呢？] 职场35岁你中招了吗？怎么做好职业规划呢？ (58)
3-3 [职场35岁你中招了吗？怎么做好职业规划呢？] 制定推进计划 (12:56)
3-4 [职场35岁你中招了吗？怎么做好职业规划呢？] 挑选符合要求的企业 (16:14)
4-1 [哪些招聘渠道效果好呢？如何选择呢？] 哪些招聘渠道效果好呢？如何选择呢？ (01:07)
4-2 [哪些招聘渠道效果好呢？如何选择呢？] 常见渠道分析 (13:24)
4-3 [哪些招聘渠道效果好呢？如何选择呢？] 渠道选择原则 (09:21)
4-4 [哪些招聘渠道效果好呢？如何选择呢？] 招聘广告编写 (12:14)
5-1 [HR是如何筛选简历的呢？] HR是如何筛选简历的呢？ (59)
5-2 [HR是如何筛选简历的呢？] 简历筛选与匹配度 (10:14)
5-3 [HR是如何筛选简历的呢？] 简历搜索技巧 (06:38)
5-4 [HR是如何筛选简历的呢？] 虚假简历识别技巧 (11:11)
6-1 [求职者最容易被什么邀约话术吸引呢？] 求职者最容易被什么邀约话术吸引呢？ (59)
6-2 [求职者最容易被什么邀约话术吸引呢？] 电话邀约前的准备 (09:57)
6-3 [求职者最容易被什么邀约话术吸引呢？] 电话邀约过程中注意事项 (14:25)
6-4 [求职者最容易被什么邀约话术吸引呢？] 电话邀约后的跟进措施 (09:04)
7-1 [什么是BEI面试方法呢？] 什么是BEI面试方法呢？ (58)
7-2 [什么是BEI面试方法呢？] 了解BEI面试方法 (08:46)
7-3 [什么是BEI面试方法呢？] 优秀面试官特征 (14:55)
7-4 [什么是BEI面试方法呢？] BEI访谈技巧应用 (06:40)
7-5 [什么是BEI面试方法呢？] BEI面谈技巧总结 (04:30)
8-1 [什么是结构化面试法呢？] 什么是结构化面试法呢？ (53)
8-2 [什么是结构化面试法呢？] 素质模型问题设置 (14:00)
8-3 [什么是结构化面试法呢？] 素质模型评估表设计 (05:05)
8-4 [什么是结构化面试法呢？] 结构化面试注意事项 (08:02)
9-1 [什么是半结构化面试法呢？] 什么是半结构化面试法呢？ (56)
9-2 [什么是半结构化面试法呢？] 半结构化面试法概念 (08:09)
9-3 [什么是半结构化面试法呢？] 半结构化面试案例 (12:37)
9-4 [什么是半结构化面试法呢？] 半结构化面试注意事项 (04:53)
10-1 [如何选择面试官呢？] 如何选择面试官呢？ (55)
10-2 [如何选择面试官呢？] 面试官选择原则 (04:30)
10-3 [如何选择面试官呢？] 面试官专业性 (09:48)
10-4 [如何选择面试官呢？] 面试官评估 (04:47)
11-1 [什么无领导面试法？如何运用呢？] 什么无领导面试法？如何运用呢？ (47)
11-2 [什么无领导面试法？如何运用呢？] 无领导小组面试法概述 (08:46)
11-3 [什么无领导面试法？如何运用呢？] 无领导小组面试法结果评估 (07:30)
11-4 [什么无领导面试法？如何运用呢？] 无领导小组面试法实战案例 (10:26)
12-1 [什么是一分钟面试法呢？] 什么是一分钟面试法呢？ (51)
12-2 [什么是一分钟面试法呢？] 一分钟演讲面试法概述 (06:04)
12-3 [什么是一分钟面试法呢？] 一分钟演讲面试法流程与标准 (04:55)
12-4 [什么是一分钟面试法呢？] 一分钟面试法注意事项 (06:38)
13-1 [薪酬谈判有哪些技巧呢？] 薪酬谈判有哪些技巧呢？ (01:09)
13-2 [薪酬谈判有哪些技巧呢？] 薪酬谈判技巧概述 (09:09)
13-3 [薪酬谈判有哪些技巧呢？] 薪酬谈判九步曲 (16:51)
13-4 [薪酬谈判有哪些技巧呢？] 薪酬谈判案例分析 (06:15)
14-1 [背景调查有哪些技巧呢？] 背景调查有哪些技巧呢？ (01:01)
14-2 [背景调查有哪些技巧呢？] 背景调查概述 (06:09)
14-3 [背景调查有哪些技巧呢？] 背景调查五个关键技巧 (07:24)
14-4 [背景调查有哪些技巧呢？] 背景调查案例分析 (05:01)
15-1 [新员工入职流程你知道吗？] 新员工入职流程你知道吗？ (01:10)
15-2 [新员工入职流程你知道吗？] 新员工入职管理 (14:29)
15-3 [新员工入职流程你知道吗？] 新员工试用期管理 (06:22)
15-4 [新员工入职流程你知道吗？] 新员工转正管理 (05:43)
16-1 [如何搭建招聘流程与制度呢？] 如何搭建招聘流程与制度呢？ (01:07)
16-2 [如何搭建招聘流程与制度呢？] 企业招聘流程梳理 (13:46)
16-3 [如何搭建招聘流程与制度呢？] 企业招聘标准搭建 (09:26)
16-4 [如何搭建招聘流程与制度呢？] 企业招聘流程与标准落地案例 (07:21)
17-1 [怎么编写招聘方案呢？] 怎么编写招聘方案呢？ (01:03)
17-2 [怎么编写招聘方案呢？] 招聘现状评估 (08:31)
17-3 [怎么编写招聘方案呢？] 招聘团队组建 (08:26)
17-4 [怎么编写招聘方案呢？] 面试把关控制 (07:21)
17-5 [怎么编写招聘方案呢？] 招聘进度跟进 (04:12)
17-6 [怎么编写招聘方案呢？] 招聘异常处理 (06:54)
18-1 [如何打造一个优秀面试官呢？] 如何打造一个优秀面试官呢？ (01:04)
18-2 [如何打造一个优秀面试官呢？] 优秀面试官特征模型 (19:19)
18-3 [如何打造一个优秀面试官呢？] 面试官面试礼仪历练 (17:17)
18-4 [如何打造一个优秀面试官呢？] 面试官专业知识历练 (06:40)
18-5 [如何打造一个优秀面试官呢？] 面试官职场修为历练 (07:55)
19-1 [校园招聘方案该怎么写呢？] 校园招聘方案该怎么写呢？ (01:02)
19-2 [校园招聘方案该怎么写呢？] 校园招聘概述 (10:56)
19-3 [校园招聘方案该怎么写呢？] 校园招聘方案 (07:31)
19-4 [校园招聘方案该怎么写呢？] 校园招聘准备 (05:47)
19-5 [校园招聘方案该怎么写呢？] 校园招聘实施 (09:53)
19-6 [校园招聘方案该怎么写呢？] 校园招聘总结 (06:27)
20-1 [招聘预算编制有哪些技巧呢？] 招聘预算编制有哪些技巧呢？ (51)
20-2 [招聘预算编制有哪些技巧呢？] 招聘成本分析 (11:28)
20-3 [招聘预算编制有哪些技巧呢？] 招聘预算编制 (09:49)
20-4 [招聘预算编制有哪些技巧呢？] 招聘预算审批 (09:10)
21-1 [什么是招聘分析报告，如何编写呢？] 什么是招聘分析报告，如何编写呢？ (45)
21-2 [什么是招聘分析报告，如何编写呢？] 招聘评价指标 (11:19)
21-3 [什么是招聘分析报告，如何编写呢？] 招聘关键数据 (12:11)
21-4 [什么是招聘分析报告，如何编写呢？] 招聘分析报告 (10:21)
22-1 [如何制定好的招聘战略呢？] 如何制定好的招聘战略呢？ (53)
22-2 [如何制定好的招聘战略呢？] 企业人才需求分析 (07:53)
22-3 [如何制定好的招聘战略呢？] 人才竞争现状分析 (10:28)
22-4 [如何制定好的招聘战略呢？] 企业招聘策略制定 (10:51)
23-1 [怎么制定企业人才规划呢？] 怎么制定企业人才规划呢？ (47)
23-2 [怎么制定企业人才规划呢？] 人才规划浅析 (09:43)
23-3 [怎么制定企业人才规划呢？] 人才供需关系分析 (07:35)
23-4 [怎么制定企业人才规划呢？] 人才规划落地方案 (11:16)
24-1 [人才测评技术有哪些呢？] 人才测评技术有哪些呢？ (57)
24-2 [人才测评技术有哪些呢？] 人才测评概述 (05:15)
24-3 [人才测评技术有哪些呢？] 人才测评常见方式 (04:57)
24-4 [人才测评技术有哪些呢？] 人才测评流程 (07:52)
24-5 [人才测评技术有哪些呢？] 人才测评误区和工具 (04:03)
25-1 [如何构建胜任力模型呢？] 如何构建胜任力模型呢？ (52)
25-2 [如何构建胜任力模型呢？] 胜任力模型概述 (03:02)
25-3 [如何构建胜任力模型呢？] 胜任力模型构建 (06:27)
25-4 [如何构建胜任力模型呢？] 胜任力标准解读 (04:05)
25-5 [如何构建胜任力模型呢？] 胜任力模型应用 (03:15)
26-1 [关于面试有哪些技巧呢？] 关于面试有哪些技巧呢？ (52)
26-2 [关于面试有哪些技巧呢？] 面试过程控制技巧 (05:58)
26-3 [关于面试有哪些技巧呢？] 面试提问技巧 (09:27)
26-4 [关于面试有哪些技巧呢？] 望闻问切技巧 (06:33)
26-5 [关于面试有哪些技巧呢？] 控制局面技巧 (04:14)
26-6 [关于面试有哪些技巧呢？] 薪酬谈判技巧 (08:14)
27-1 [人才库怎么建设呢？] 人才库怎么建设呢？ (49)
27-2 [人才库怎么建设呢？] 人才库概述 (09:14)
27-3 [人才库怎么建设呢？] 人才库分类 (06:13)
27-4 [人才库怎么建设呢？] 人才库建立步骤 (12:35)
27-5 [人才库怎么建设呢？] 人才库科学利用 (03:25)
28-1 [如何打造企业雇主品牌呢？] 如何打造企业雇主品牌呢？ (46)
28-2 [如何打造企业雇主品牌呢？] 雇主品牌概述 (13:05)
28-3 [如何打造企业雇主品牌呢？] 雇主品牌建设 (10:40)
28-4 [如何打造企业雇主品牌呢？] 雇主品牌落地工具 (09:15)
29-1 [如何合理规避招聘风险呢？] 如何合理规避招聘风险呢？ (47)
29-2 [如何合理规避招聘风险呢？] 招聘风险概述 (10:35)
29-3 [如何合理规避招聘风险呢？] 招聘风险控制措施 (08:34)
29-4 [如何合理规避招聘风险呢？] 常见的风险防范案例 (11:09)
30-1 [招聘体系化梳理与招聘未来趋势研究] 招聘体系化梳理与招聘未来趋势研究 (44)
30-2 [招聘体系化梳理与招聘未来趋势研究] 招聘体系化与趋势概述 (08:28)
30-3 [招聘体系化梳理与招聘未来趋势研究] 招聘体系化流程 (08:26)
30-4 [招聘体系化梳理与招聘未来趋势研究] 未来招聘趋势 (13:10)
