这门课解决什么工作场景

面向企业客户的销售,往往不是产品不行,而是卡在流程和人际结构上。常见痛点是:报价石沉大海、小单做不大、被“不需要”“不相信”挡在门外、找错对接人谈错条件。这门课针对这些具体场景,提供一套可复用的四维成交法,核心是把客户内部关系画清楚、把拒绝理由拆明白、把沟通节奏握在自己手里。它不谈泛泛的客户关系维护,而是聚焦在“怎么把死单做活、把小单做大”这条主线,适合正在做企业客户、需要建立稳定打单流程的人。

适合什么基础,建议先看哪几块

课程对零基础转行者并不友好,它默认你已经接触过企业客户,知道拜访、报价、跟进的基本节奏,缺的是系统打法。建议按以下顺序切入:先看讲客户组织架构图和“一网打尽卡”的部分,理解怎么梳理客户内部决策链;接着看应对四个拒绝的那节,把“不需要、不相信”这类常见反驳拆成可应对的话术结构;再看六工具把七处说不清的地方说清楚,这部分帮你把产品价值翻译成客户听得懂的语言;最后把二十一问话提纲作为实战清单,对照自己最近跟进的客户逐条套用。资料包里的工具表不要只看一遍,建议打印出来,填进当前真实客户的姓名和职位,再按提纲准备下一次拜访的话术。

学完能独立做什么,资料怎么配合练习

学完后,你应该能独立完成三件事:一是拿到一个新客户线索后,先画出其组织架构图,标出决策人、影响者、使用者和潜在反对者,而不是只盯着一个对接人;二是面对客户说“不需要”或“价格高”时,能用课程里的问话提纲反问回去,把单向陈述变成双向对话,拿回沟通主导权;三是对产品价值做结构化拆解,用课程提供的工具把卖点转成客户业务语言,让报价不再只是发一张表。资料配合方式很朴素:每跟进一个客户,就拿课程里的工具表做一次复盘,看哪些节点没覆盖、哪些拒绝没预案,把模板填成你自己的客户档案。这门课的价值不在听完,而在把那套四维框架跑进你手头的真实单子里,跑通一次,比看十遍视频管用。

课程目录

课程目录27 集
  • 1 1.经济形势下滑,公司销售还在用底薪加提成?80%人都会走 (10:28).mp4
  • 2 2.老板不能继续用小作坊的思维方式做企业,重复旧思维不会有新 (11:09).mp4
  • 3 3.好汉不挣有数的钱,销售赚的是纯利润,是白手创业的方式 (10:50).mp4
  • 4 4.销售人员招聘符合3个特质,利用4维成交法,达到企业业绩目 (06:52).mp4
  • 5 5.销售员如何把小单做大,死单做活?解决掉客户的4拒绝 (07:27).mp4
  • 6 6.如何把产品卖上价?用6个工具,把7个说不清楚地方说清楚 (11:34).mp4
  • 7 7.4维成交法,画出客户的组织架构图,用一网打尽卡找对人说对 (09:03).mp4
  • 8 8.销售是要和客户对话而不是说话,21句问话提纲,掌控客户的 (13:56).mp4
  • 9 9.做销售,不要觉得没用的人就不搭理,说不定哪块儿云彩会下雨 (10:11).mp4
  • 10 10.销售的2个策略,有效应对客户的:不需要、不相信、不着急 (07:39).mp4
  • 11 11.征服客户的2个理念,不能口谈就笔谈,通过文案让自己鹤立 (09:31).mp4
  • 12 12.销售过程管理的4个标准,不能在走野路子,上下都要会说标 (07:35).mp4
  • 13 13.销售中的谈判分为3步4环节,找对人说对话,让成交自然而 (09:23).mp4
  • 14 14.面对百般刁难的客户,优秀的销售人员要问自己2个问题,成 (13:21).mp4
  • 15 15.客户说你的产品太贵了,你该如何做回应?切忌赢了道理输了 (07:43).mp4
  • 16 16.老板想得到什么就设计奖励什么,千万不要黄鼠狼看鸡,越看 (08:05).mp4
  • 17 17.罚款最无效,把当下能把握的事情把握好,就能实现把握不了 (07:49).mp4
  • 18 18.20年销售经验总结1图2卡,汇聚了所有的销售方法和套路 (06:47).mp4
  • 19 19.对员工发火是你的管理手段?恩威并施不领情,还觉得你不够 (08:46).mp4
  • 20 20.销售没收入就是纯成本?将销售工作流程分解,破译带人的6 (06:29).mp4
  • 21 21.业务到管理,不懂得被管就不会管理别人,要腹中有套路口中 (05:36).mp4
  • 22 22.管理的3大禁忌,任何一个都可能造成不可逆转的后果,谨慎 (08:00).mp4
  • 23 23.管理者和下属沟通雷区,忌质问,你那么凶根本不解决问题 (05:39).mp4
  • 24 24.如何辅导员工做大客户营销?专家说用标准话术,下属汇报切 (06:05).mp4
  • 25 25.管理者问话技巧:问问题不给答案,心中知道答案,问出答案 (06:13).mp4
  • 26 26.管理者做完辅导后要做3件事,学会赞美员工,把表扬的话提 (08:15).mp4
  • 27 27.这个世界上没有疲软的市场,只有不正确的营销 (09:49).mp4