这类「一对一就业陪跑」课程每年都有不少，价格通常不低，报名前最该弄清楚的是：它到底帮你解决哪一段问题。第四期这个班覆盖四个方向——CV、NLP、推荐、金融，报名时选其一，2019 年上半年内都能进。如果你正卡在「自学了几个月，简历投出去没人理」这个阶段，它的定位会比纯视频课更贴一点；如果你连 Python 基础都还没打牢，先别急着报，往下看。

它主要解决什么场景

从课程设置看，它针对的不是「从零学 AI」这种泛需求，而是偏求职端的三个具体场景：一是方向选不明白，CV、NLP、推荐、金融四条路各自对应什么岗位、什么背景的人更吃得开，需要有人帮你对一下；二是项目经历单薄，简历上只有课程作业，讲不出技术细节；三是面试环节，机器学习岗常问的推导、工程实现、业务理解，自己准备容易漏。这四个方向里，CV 和 NLP 是当年招聘量最大的两块，推荐偏工程和业务结合，金融方向则更看行业背景，选之前建议先看自己原有专业和工作经历能不能接上。

学完能独立做到什么

按课程的核心内容拆，基础层是编程和常用工具库的熟练使用；中间层是机器学习原理的理解与落地，也就是拿到一个实际问题，能判断该用什么模型、数据怎么处理、结果怎么评估；再往上是深度学习的相关内容，以及面试要点的梳理。一对一辅导在这里的作用，主要是根据你的进度调计划、盯项目。比较实际的预期是：完成之后你能独立跑通一个方向上的完整项目流程，并把它讲清楚——这恰好是面试里最容易被追问的部分。至于能不能拿到 offer，还取决于你的学历、城市、投递量这些课程之外的因素。

资料适合什么基础的人

  • 计算机、软件工程等相关专业的在校生或应届生：基础够，主要缺项目经验和面试训练，适配度较高。
  • 想转行进 AI 的从业者：如果有理工科背景或做过数据处理相关工作，跟起来会顺一些；纯文科转的话，要预留更多时间补编程和数学。
  • 已经自学过一轮、但简历没回音的人：这类人往往最需要的是被指出问题在哪，一对一的反馈价值比再看一遍视频大。
  • 完全零基础、连编程都没碰过的：建议先自己学一段时间基础，再考虑这类课，否则一对一的时间会被大量花在补课上，性价比不高。

报名前值得注意的两点

第一，四个方向只能选一个，别抱着「都学一点」的想法，AI 岗位招的是某个方向的深度，不是广度。第二，课程有效期到 2019 年上半年，意味着进度要自己排紧，拖到后期再集中学，一对一的排期和反馈节奏都会受影响。另外，宣传里提到的讲师背景、往期结果这类信息，报名前最好问清楚具体是谁带你、项目是什么类型的，别只看方向名称就下决定。

简单说：这门课更适合已经有一定基础、需要人帮着对准求职方向的人，而不是替你从零开始打地基。先评估自己的起点，再决定要不要为「一对一」这三个字付费。

课程目录

第一部分 报名审核 乙方填写报名申请表，在线笔试和电话面试通过后，才视为报名成功，甲乙双方签订培训合同。 第二部分 沟通定制 甲方对公司的招聘方向与需求分析，并根据乙方自身实际情况，甲方协助乙方先确定职业，岗位发展方向，设计简历和项目，帮助乙方选择方向，并协助乙方进行简历与项目定制 第三部分 学习定制 根据乙方背景(学历与工作经验等)设定合适的方向与项目、明确需要掌握的知识点，甲方协助乙方进行查漏补缺，向乙方推送定制的教学资源，比如数据结构算法、ML数学基础、机器学习/深度学习三个环节学习（具体从哪个环节开始学起，或需要学习哪几个环节，因人而异、个性化定制），乙方自学后采用在线或线下，进行学习和考核。顺利通过阶段考核的学员，才能进入下一阶段。未能通过的同学重新学习，直至通过。对中途报名的同学，根据自身情况进入相应阶段进行学习后，考核同上。 第一阶段 编程基础与工具库 在线视频：python基础；数据分析与处理技能；数据结构与算法；机器学习工具库 线上答疑：精髓速讲与定制答疑 第二阶段 机器学习 在线视频：算法部分：逻辑回归、树模型、SVM、贝叶斯方法、聚类 在线视频：算法实践：特征工程、模型融合 在线视频：高级应用：sklearn实战、xgb/lgb使用 在线视频：业界实战：用户画像与推荐系统 线上答疑：精髓速讲与定制答疑 第三阶段 机器学习面试要点总结与案例 在线视频：算法总结：从逻辑回归到神经网络的工业主线1 在线视频：算法总结：从树模型到boosting模型的工业主线2 在线视频：算法应用：典型数据科学比赛案例 线上答疑：精髓速讲与定制答疑 第四阶段 深度学习部分 在线视频：算法总结：卷积神经网络与循环神经网络 算法应用：计算机视觉应用与细节知识 算法应用：自然语言处理中的神经网络应用 线上答疑：精髓速讲与定制答疑 第五阶段 深度学习面试要点总结与案例 要点汇总：计算机视觉核心任务与典型模型 要点汇总：自然语言处理问题与典型模型 在线视频：CV与NLP深度学习案例 线上答疑：精髓速讲与定制答疑 第三部分 面试求职 针对特定方向的定制化项目（如NLP实战项目），进行项目与简历最终调整与完善。然后安排名企面试官模拟面试与内推，面试与反馈迭代，最终帮助乙方成功拿到offer。 第一阶段：简历与项目定制 巨型公司的招聘方向与需求分析，选择方向 针对特定方向的定制化项目，进行简历调整与完善 第二阶段 名企面试官模拟面试与内推 面试与反馈迭代 注：实战项目会根据市场环境，学员综合情况动态调整。 第四部分 入职护航 针对学员入职后工作上遇到的技术方面问题，进行跟踪服务。为学员稳定就业保驾护航。