职场认知升级的可行性分析

这门课的核心围绕“认知模型”展开，适合希望通过思维框架突破职业瓶颈的上班族或转行者。它解决的核心问题是：普通人如何通过改变底层认知逻辑，在3-6个月内提升岗位价值，争取突破50万-100万年薪区间（具体效果因人而异）。课程不侧重工具或方法论，而是聚焦“为什么”比“怎么做”更重要，尤其适用于工作3-5年且陷入增长停滞的人群。资料中包含的认知模型（如模型52-66）是关键载体，建议先从《第四课》《价值创造3》《第九课》入手，它们直接拆解认知层级与职场变现的关系，快速建立底层框架。 学完能独立完成的工作场景包括：输出个人年度增长计划（基于认知模型拆解目标）、设计岗位价值评估体系（用模型量化贡献）、重构职场沟通逻辑（如向上汇报与资源置换）。资料中的《第十五课》关于“认知陷阱”的辨析、《第二课》的“认知杠杆”案例需反复研读。练习建议结合工作实际，比如用《认知社第五课》的框架分析行业头部人物的成功路径，再用《第三课》的模板对比自身认知差距。资料包中离散的文档（如《用户需求2》）并非完整模块，而是作为认知验证案例使用，需结合具体工作场景理解。建议将每课的模型与周工作计划结合，例如用《第六课》的“认知迭代法”优化项目复盘流程，用《第十课》的框架校准长期目标。

资料如何配合练习

适合基础为“完成工作型”的职场者，需具备一定商业常识但缺乏系统性思维。学习顺序建议按“认知底层-职场应用-模型深化”递进，优先掌握《第四课》的底层逻辑和《第九课》的杠杆效应。学完能输出的成果是：形成一套个人化的“认知诊断表”，用于分析日常决策的偏差，并将至少3个模型嵌入周报或月报中。资料中的案例需对照自身情况改造，而非简单套用。建议每周选取一个模型（如“认知杠杆”），在下周工作中刻意应用，并在《第二课》的模板中记录效果与迭代点。离散文档如《用户需求2》可作为验证材料，通过对比自身案例与文档描述，强化认知模型的适用场景。

课程目录

课程目录114 集
  • 📁 课件 第九课.pdf
  • [955.1 KB] 第六课.pdf
  • [1.7 MB] 第十九课 2.pdf
  • [1.0 MB] 第十五课.pdf
  • [913.6 KB] 认知社第五课.pdf
  • [991.8 KB] 第三课0530.pdf
  • [1.1 MB] 第十课.pdf
  • [1.2 MB] 用户需求2.pdf
  • [697.9 KB] 第四课.pdf
  • [7.5 MB] 价值创造 3.pdf
  • [790.0 KB] 认知社1.pdf
  • [562.4 KB] 模型52-模型66.pdf
  • [1.0 MB] 第二课0523.pdf
  • [2.3 MB] 第七课.pdf
  • [2.6 MB] 第十三课.pdf
  • [846.6 KB] 合作与残化+价值创造模型.pdf
  • [1.5 MB] 第十六讲.pdf
  • [71.1 KB] 第十一课.pdf
  • [87.0 KB] 第十四课.pdf
  • [1.2 MB] 第十二课.pdf
  • [609.6 KB] 用户需求.pdf
  • [186.6 KB] 价值创造 2.pdf
  • [538.0 KB] 第八课.pdf
  • [1.1 MB] 第十八课.pdf
  • [583.6 KB] 第十七课.pdf
  • [709.9 KB] 第十九课.pdf
  • [378.7 KB] 社会地位模型.pdf
  • [583.0 KB] 77. 模型七十七-定价.mp4
  • [574.5 MB] 13：模型十三：自证预言.mp4
  • [62.3 MB] 65：模型六十五：价值形态.mp4
  • [128.1 MB] 76. 模型七十六-旧要素，新组合（减和混）.mp4
  • [775.0 MB] 09：模型九：竞争目标相同且资源稀缺为对手.mp4
  • [36.7 MB] 103：模型一百零三：推广.mp4
  • [351.2 MB] 11：模型十一：10：1%原则.mp4
  • [102.4 MB] 37：模型三十七：钟与云.mp4
  • [104.1 MB] 08：模型八：四类数字世界的人群.mp4
  • [63.5 MB] 89-93.模型八十九-九十三.mp4
  • [810.4 MB] 62：模型六十二：是否构建飞轮效应.mp4
  • [99.9 MB] 31：模型三十一：收敛方法论.mp4
  • [9.3 MB] 34：模型三十四：最佳停止点.mp4
  • [25.1 MB] 24：模型二十四：机会成本VS沉末成本.mp4
  • [34.5 MB] 51：模型五十一：被动残化.mp4
  • [58.7 MB] 49：模型四十九：合作的原因（下）.mp4
  • [184.0 MB] 01：模型一：认知-行动-结果.mp4
  • [40.3 MB] 47：模型四十七：信息与误解.mp4
  • [19.9 MB] 68. 模型六十八-客户、员工价值.mp4
  • [859.8 MB] 04：模型四：不学习=学习.mp4
  • [56.5 MB] 25：模型二十五：边际成本VS边际效益.mp4
  • [35.4 MB] 74. 模型七十四-市场细分.mp4
  • [1.0 GB] 55：模型五十五：用户核心需求.mp4
  • [257.4 MB] 28：模型二十八：义务人生路径.mp4
  • [32.1 MB] 10：模型十：主动且巧妙的选择对手.mp4
  • [58.7 MB] 18：模型十八：演化模型.mp4
  • [68.2 MB] 64：模型六十四：调研对手的最佳模式是成为其用户.mp4
  • [128.9 MB] 60：模型六十：竞争壁垒.mp4
  • [102.4 MB] 78-79. 模型七十八-七十九.mp4
  • [432.4 MB] 06：模型六：S曲线和第二曲线.mp4
  • [38.6 MB] 57：模型五十七：排队经济.mp4
  • [105.3 MB] 23：模型二十三：定义成本.mp4
  • [76.6 MB] 73. 模型七十三-塑造用户价值.mp4
  • [841.8 MB] 30：模型三十：发散-收敛模型.mp4
  • [57.9 MB] 50：模型五十：残化.mp4
  • [58.0 MB] 94-98. 模型九十四-九十八.mp4
  • [826.9 MB] 85-88. 模型八十五-八十八.mp4
  • [664.2 MB] 03：模型三：跟着有结果的人学习.mp4
  • [36.3 MB] 17：模型十七：读书迁移三法.mp4
  • [81.9 MB] 71. 模型七十一-贵一点但省事的创富模式.mp4
  • [737.5 MB] 35：模型三十五：具廷斯指数.mp4
  • [38.7 MB] 05：模型五：学习=反学习.mp4
  • [30.8 MB] 54：模型五十四：ERG模型.mp4
  • [212.0 MB] 41：模型四十一：期待值与实际值.mp4
  • [32.4 MB] 56：模型五十六：社会地位模型.mp4
  • [137.1 MB] 42：模型四十二：可替代选项.mp4
  • [22.3 MB] 02：模型二：理论之钟.mp4
  • [42.8 MB] 46：模型四十六：可信度模型.mp4
  • [27.3 MB] 70. 模型七十-订阅.mp4
  • [625.0 MB] 45：模型四十五：认知失调.mp4
  • [32.3 MB] 58：模型五十八：迁移路径模型.mp4
  • [99.6 MB] 22：模型二十二：高认知训练要素.mp4
  • [25.3 MB] 52：模型五十二：商业成立的底层逻辑.mp4
  • [68.0 MB] 59：模型五十九：获客、交付成本.mp4
  • [130.6 MB] 20：模型二十：立场三分法.mp4
  • [42.0 MB] 63：模型六十三：以竞争作为路标.mp4
  • [140.3 MB] 26：模型二十六：两种人生.mp4
  • [48.6 MB] 12：模型十二：费米原则.mp4
  • [20.3 MB] 39：模型三十九：预测U型曲线的推论.mp4
  • [9.2 MB] 48：模型四十八：噪声VS冗余.mp4
  • [116.4 MB] 49：模型四十九：合作的原因（上）.mp4
  • [95.0 MB] 07：模型七：数字时代价值=接入度x使用度x参与度.mp4
  • [70.7 MB] 33：模型三十三：安全边界.mp4
  • [10.2 MB] 38：模型三十八：预测U型曲线.mp4
  • [13.4 MB] 80-83. 模型八十-八十三.mp4
  • [670.2 MB] 44：模型四十四：拉波波特法则.mp4
  • [27.9 MB] 15：模型十五：愿望思维（吸引力法则）.mp4
  • [20.5 MB] 43：模型四十三：自我交换与剥洋葱.mp4
  • [22.2 MB] 19：模型十九：自发改进.mp4
  • [26.3 MB] 16：模型十六：导师模型.mp4
  • [47.2 MB] 99-102. 模型九十九-一百零二.mp4
  • [1.1 GB] 27：模型二十七：理想人生路径.mp4
  • [47.4 MB] 72. 模型七十二-产品、定价、渠道、推广4P模型.mp4
  • [824.9 MB] 75. 模型七十五-成本领先，差异化.mp4
  • [967.2 MB] 69. 模型六十九-共享资源.mp4
  • [669.6 MB] 61：模型六十一：时间维度的竞争壁垒.mp4
  • [111.4 MB] 14：模型十四：皮格马利翁效应.mp4
  • [22.5 MB] 40：模型四十：价值与利益.mp4
  • [53.4 MB] 00：什么是认知社.mov [1.1 GB] 36：模型三十六：具廷斯模型延伸.mp4
  • [33.8 MB] 66：模型六十六：产品：有形，售价高于成本.mp4
  • [121.6 MB] 84. 模型八十四.mp4
  • [163.8 MB] 53：模型五十三：商业五要素.mp4
  • [106.9 MB] 67：模型六十七：服务利润链.mp4
  • [99.5 MB] 29：模型二十九：理想与义务的平衡.mp4
  • [14.9 MB] 32：模型三十二：10，10，10模型.mp4
  • [16.4 MB] 21：模型二十一：认知三要素.mp4
  • [33.7 MB] 适合人群 职场人士 渴望提升认知的年轻人 学习收获 掌握认知模型 提升职场竞争力 实现年薪百万 祝您学习愉快！ 学有所成，前程似锦！