飞豹客 · 课能看,资料也能带走
飞豹客软考考证 会员免费

暗夜2013系列免杀教程

先说清楚一件事:这套《暗夜2013系列免杀教程》不是给零基础的人看的。如果你刚开始接触编程或者运维,连进程、内存、PE 文件结构这些概念都没碰过,直接看这个系列会非常吃力,因为它默认你已经懂 Windows 程序怎么跑起来、杀毒软件大概靠什么判断一个文件是不是恶意。反过来说,如果你已经在做安全方向的

单课价¥29.90新品 上架
会员价 会员免费开通会员后本篇可直接下载套餐详情
9 人关注 更新于 2026-09-18 永久有效
发货

网盘链接 · 支付成功后自动发货

保障

永久有效 · 链接失效免费补发

客服

每日 9:00-21:00 在线客服 联系客服

会员可免费下载本篇月会员可免费领取。

开通会员 ›
购买本课销量 0 · 永久有效
会员价 · 单课标价 ¥29.90

会员 · 按档位

永久免费可领
年免费可领
月免费可领

游客按标价购买,不享受上表折扣。

支付成功后自动发放网盘链接,链接失效可找客服免费补

正版保障 极速发货 售后无忧

先说清楚一件事:这套《暗夜2013系列免杀教程》不是给零基础的人看的。如果你刚开始接触编程或者运维,连进程、内存、PE 文件结构这些概念都没碰过,直接看这个系列会非常吃力,因为它默认你已经懂 Windows 程序怎么跑起来、杀毒软件大概靠什么判断一个文件是不是恶意。反过来说,如果你已经在做安全方向的工作,或者自己折腾过免杀但总是靠别人现成的工具、不明白为什么被杀,那这套东西值得你花时间。

它解决的是哪个工作场景

免杀这件事,外行听起来像"做病毒",实际工作中遇到的是另一类问题:安全研究人员要验证自己的木马样本能否绕过检测,红队在做授权渗透测试时要评估目标环境的防护能力,恶意样本分析人员要理解杀软为什么漏报。这些场景的共同点是,你需要知道杀毒软件是靠什么特征认定一个文件"有问题",然后才有针对性地处理。这套教程的核心就在这儿——它不给你现成的免杀工具,而是教你怎么定位特征码。

以其中讲"定位 360 BT 特征码"的部分为例,它要回答的是一个很具体的问题:360 的引擎到底盯上了我样本里的哪一段字节?定位不到这一段,后面所有的修改都是瞎改。这个能力在实战里比拿到一个免杀成品有用得多,因为杀软的规则一直在变,工具会失效,但定位特征码的思路不会失效。

学完能独立做什么

按教程的推进方式跟下来,你应该能做到:给定一个被杀软拦截的样本,自己动手分析它被哪个引擎、哪条规则命中,把特征定位到具体的字节区间,然后通过修改、加壳、混淆等手段验证修改是否有效。这个过程是可复现的,不是"换个工具再试一次"的碰运气。

需要说明的是,教程年代较早(2013 年前后),当时 360 等杀软的检测机制和现在差别不小。你学到的是思路和方法框架,具体到今天的杀软版本,特征位置、引擎行为都需要你自己重新验证。把它当成"理解免杀原理的入口",而不是"照做就能过现在所有杀软"的秘籍,预期会更准。

资料适合什么基础

  • 需要会一点汇编或者至少能看懂反汇编的基本指令,否则定位特征码时会卡住。
  • 需要了解 Windows 可执行文件的基本结构,知道节区、入口点这些是什么。
  • 需要动手能力,教程里的操作要自己跟着做一遍,光看视频记不住。
  • 如果你只是好奇免杀是什么、想了解一下,不建议从这套入手,门槛偏高。

怎么用这套资料

建议不要追求一次看完。每讲完一个定位特征码的方法,就找一个当年的老样本自己动手定位一遍,把过程记下来:用了什么工具、怎么缩小范围、最后定位到哪一段、修改后结果如何。这个笔记比看完视频本身有价值得多。

另外提醒一句,这类技术的使用有明确边界。用在授权测试、安全研究、样本分析上是正当的,用在未授权的目标上就是另一回事了。学之前先想清楚自己要用它做什么。如果只是想在简历上添一行"了解免杀原理",那把这套教程当原理课来学就够了,不必深挖每一个绕过细节。

课程目录

暗夜2013系列免杀教程之定位3

60 BT特征码 课程推荐 《暗夜2013系列免杀教程》暗夜2013系列免杀教程之定位360 BT特征码【技能收获】学完可掌握:2013、教程、特征码。课程以实战为导向,覆盖从基础概念到完整项目落地的关键步骤,配套章节笔记便于课后复盘与面试前快速回顾。【学习建议】建议按目录顺序逐节学习,重点章节可反复观看;学完后整理一份技术笔记或博客,将所学转化为可展示的项目经验。【就业发展】可面向岗位:Linux 运维工程师、SRE、云计算工程师、DevOps 工程师。云原生与自动化运维仍是企业 IT 刚需方向,认证 + 实战项目组合能显著提升面试通过率,适合向中高级运维或架构岗进阶。 若你已有一定编程或运维基础,本课程可帮助你在现有技能栈上快速叠加热门方向能力,提升求职时的项目说服力与薪资谈判空间。